职场上最容易产生哪些焦虑症

　　在我们的生活当中，压力是必不可少的。俗话说，没有压力哪里来的动力。然而在职场上我们就更避免不了的是自己的压力，我们要有能力在这个恶劣的环境中生存。渐渐的我们被这些压力压的喘息不了，这就会导致很多人患有职场性的焦虑症。那么在职场上的焦虑症都是有哪些呢?下面我们来具体的了解一下。

　　1、环境焦虑症。有的领导干部来到全新的工作环境，面对众多新面孔，一时摸不透下属的脾气特点，在安排工作时会产生茫然和焦虑。有的领导干部受“自己人”思想的影响，觉得新下属不如老下属用着顺手，千方百计将以前的老部下调到身边，帮自己打开局面，反而影响了新单位工作的开展和人心的稳定。

　　2、政绩焦虑症。俗话说：“新官上任三把火。”新任领导干部都想尽快打开工作局面，早出政绩，快出政绩，这种想法是无可厚非的。但是，如果只为制造政绩、营造新气象而急功近利，不经过深入研究，脑袋一热就仓促制定各种新方案、上马各种新项目，最后弄个虎头蛇尾、甚至有始无终，反而浪费了人力、物力和财力，实在得不偿失。

　　3、交接焦虑症。有的领导干部把“新官不理旧条”奉为“官经”，对前任领导留下的工作“不感冒”，怕担 责出力，要么不管不问，应付推脱;要么直接改弦更张，对前任工作“未完即止”，使一些处于交接时期的工作久拖未决，变成了历史遗留问题。

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　　温馨提示：以上是我院专家为大家介绍的焦虑症的预防和临床表现，如果您还有其他疑问欢迎随时咨询在线专家或者拨打412204365，轻松与专家沟通几分钟，疾病烦恼去无踪。